Xã Yết Kiêu

Chiều ngày 13/8, UBND xã Yết Kiêu tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch sắp xếp, sáp nhập các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở công lập thuộc quản lý của UBND xã.

Ông Tăng Văn Nguyên – Phó Chủ tịch UBND xã chủ trì cuộc họp. Cùng dự có lãnh đạo các phòng chuyên môn; Ban giám hiệu, Tổ trưởng tổ chuyên môn, nhân viên các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở thuộc diện sáp nhập.

Theo Dự thảo sắp xếp các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở công lập thuộc quản lý của UBND xã Yết Kiêu, xã hiện có 14 trường, sau sắp sếp 4 trường được giữ nguyên, 10 trường thực hiện sắp xếp, số lượng trường sau sắp xếp còn 9 trường, giảm 5 trường tương đương 35,71%; Về đội ngũ quản lý, tổng số hiện có là 32 cán bộ quản lý gồm 13 Hiệu trưởng và 19 Phó hiệu trưởng. Sau sắp xếp dự kiến còn 24 người (9 Hiệu trưởng và 15 Hiệu phó), giảm 8 cán bộ quản lý; Đối với đội ngũ nhân viên dùng chung: tổng số hiện có là 32 người, sau sắp sếp nhu cầu vẫn là 32 người nhưng được cơ cấu lại theo vị trí việc làm, gồm: 9 nhân viên kế toán; 6 nhân viên văn thư, 3 nhân viên thiết bị, 8 nhân viên thư viện, 1 Tư vấn học sinh và 5 nhân viên y tế.

Dự kiến, cấp Mầm non: sáp nhập trường Mầm non Gia Hòa vào trường Mầm non Yết Kiêu lấy tên Trường Mầm non Yết Kiêu; sáp nhập trường Mầm non Trùng Khánh vào trường Mầm non Thống Nhất lấy tên Trường Mầm non Thống Nhất; giữ nguyên trường Mầm non Lê Lợi. Cấp Tiểu học: sáp nhập trường Tiểu học Gia Hòa vào trường Tiểu học Yết Kiêu lấy tên là Tiểu học Yết Kiêu; sáp nhập trường Tiểu học Trùng Khánh vào trường Tiểu học Thống Nhất lấy tên là Tiểu học Thống Nhất; giữ nguyên Trường Tiểu học Lê Lợi. Cấp THCS: sáp nhập trường THCS Gia Hòa vào trường THCS Yết Kiêu lấy tên là THCS Yết Kiêu; giữ nguyên Trường THCS Thống Nhất và THCS Lê Lợi.

Phương án bố trí nhân sự: Mỗi cơ sở giáo dục có 1 hiệu trưởng, trường chính được bố trí 1 phó hiệu trưởng; mỗi phân hiệu được bố trí 01 phó hiệu trưởng. Phương án sắp xếp cán bộ dôi dư: Hiệu trưởng dôi dư dự kiến bố trí làm Phó Hiệu trưởng hoặc theo nguyện vọng có thể điều chuyển sang làm vị trí công tác khác; Phó Hiệu trưởng dôi dư dự kiến bố trí làm Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn hoặc theo nguyện vọng có thể điều chuyển sang làm vị trí công tác khác. Giữ nguyên đội ngũ giáo viên và nhân viên hiện có. Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục (bao gồm trường chính, phân hiệu, điểm trường), mỗi vị trí được bố trí 1 người. Các vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin (hoặc quản trị công sở), y tế trường học được bố trí riêng cho trường chính và mỗi phân hiệu được bố trí 1 người.

Thông qua việc sắp xếp, sáp nhập các trường công lập nhằm đổi mới quản trị nhà trường; mở rộng quy mô trường, lớp; tăng số phòng học, sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và các nguồn lực đầu tư; gắn sắp xếp cơ sở giáo dục với tinh gọn đầu mối quản lý, cơ cấu lại đội ngũ, “giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy”; thực hiện mô hình một trường chính, có các phân hiệu trường; hợp nhất các đầu mối quản lý để hình thành các cơ sở giáo dục có quy mô lớn. Qua đó, mở rộng cơ hội học tập, đáp ứng nhu cầu học tập của nhân dân; tăng quy mô, mạng lưới trường mầm non, trung học phổ thông, góp phần thực hiện mục tiêu đến năm 2030 đạt phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3, 4 tuổi; có ít nhất 85% người trong độ tuổi hoàn thành trung học phổ thông hoặc tương đương theo Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị./.

Thực hiện: Lưu Hưng